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來源：計世網
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發布日期：2008-07-04
［計世網消息］(donna 編譯)一年前，當雅虎公司的共同創辦人楊致遠出任首席執行官時，受到了許多員工的贊賞。據雅虎公司的一位官員在當時表示，雅虎公司需要一名具有想象力的技術成就人才，以便與諸如谷歌和微軟公司等競爭對手進行有力的挑戰。然而，現在那位匿名官員已經離開雅虎公司，而其他數十名官員也因不再看到光明的未來而相繼離開。據他表示：“看來我的想法是錯誤的，我原認為雅虎公司還會有前途，但從目前來看，當前的管理團隊實在令人失望。
大多數人士在最近幾個月以來關注的都是雅虎公司面臨的來自外部的威脅。微軟公司在放棄了以價值475億美元收購雅虎公司的方案后仍然惦記著其搜索業務。7月2日的有關谷歌-雅虎雙方重新開始談判的傳言促使雅虎公司的股價上漲了大約3%，以20.88美元報收。而激進投資者卡爾·伊坎堅決要解散現任董事會，趕走楊致遠。因此，雅虎公司需要做的不僅僅是“一致對外”，而且它還需要進行“安內”。不管是誰成為雅虎公司的掌門人，高管陸續跳槽的局面都不能再持續進行了。從雅虎公司跳槽的高管包括三名執行副總裁：首席數據官員烏薩瑪·菲亞德、首席搜索和廣告技術官員陸奇和網絡部門的負責人杰夫·韋納。據數名跳槽的官員表示，他們沒有能夠使雅虎公司走向正規發展渠道，需要有人離開，為此承擔一定的責任。在6月26日公布的重組計劃也解除了一部分管理層的職務。據雅虎公司全球廣告產品部門的高級副總裁馬克·莫里塞表示，盡管一些官員對此表示很不滿，但我們不得不作出這樣的艱難選擇。
我們不禁要問，既然已經有這么多的官員跳槽，那么雅虎公司還留有足夠的人才嗎？它還能夠招聘到人才嗎？然而，關鍵的問題是：雖然許多員工尊重楊致遠和蘇珊·德克爾，但其他員工則表示他們兩個人已經開始失去員工的信任。一些人對于楊致遠沒有能夠與微軟公司達成交易怨聲載道，這一交易將會促進雅虎公司股票以及他們持有期權的價值。雅虎與谷歌公司達成了搜索廣告合作交易，但公司內部的一些人士則認為，雅虎—谷歌的這一交易將會影響到雅虎公司發展廣告業務的計劃。除此之外，也有人認為，德克爾主導的重組將不會給公司帶來任何好處。據雅虎公司的一位前任官員表示，公司里充滿了很多不信任。員工們抱怨的核心問題是管理層的決策緩慢，這也是雅虎公司的一個頑疾。雅虎公司要召開無數的會議，并經過多名官員的層層批準后才能夠推出一項新的服務。據在今年早些時候跳槽的一位產品經理格雷格·雅德理表示，在雅虎公司要做點事簡直是舉步唯艱。
從當前情況來看，還可能會有更多的官員從雅虎公司跳槽。據斯坦福大學商學院的組織行為學教授羅德里克·克雷默表示，一旦員工開始大批跳槽，要遏制這一趨勢將是非常困難的，它將持續一段時間。然而，也有一些雅虎公司的官員表示他們對公司充滿了希望。他們對楊致遠和德克爾使雅虎公司成為消費者訪問互聯網的“第一站”和廣告客戶的“必買品”的戰略表示贊賞。
[ 作者：零度網絡科技 類別：互聯網新聞 ]
