TEL：4008-0793-08
來源：新浪科技
訪問量：
發布日期：2008-06-19
楊致遠
導語：《財富》今日撰文指出，楊致遠擔任雅虎CEO已滿一年，由于任期內業績差強人意，他的CEO周年慶可能難以贏得喝彩。
無人喝彩
本周三，楊致遠擔任雅虎CEO洽滿一年。雖然雅虎管理層成功讓公司保持獨立，但不要指望有多少人對楊致遠的周年成績單表示祝賀。
這些天來，人們已經不像一年前那樣，將楊致遠看作雅虎的“救世主”。因為在他的管理下，雅虎市值已經縮水了16.5%，還成為并購目標。更讓股東忿忿不平的是，楊致遠竟然拒絕了微軟每股33美元、相當于72%溢價的收購要約。為此，他不僅要面對股東的訴訟，還要與卡爾·伊坎(Carl Icahn)等激進投資者周旋，后者威脅要驅逐楊致遠及其董事會。此外，雅虎的管理精英與技術人才也不斷跳槽到谷歌等競爭對手和創業公司。
楊致遠的頻頻失手導致一些雅虎員工對他的能力產生了懷疑�！拔艺J為他不適合目前的職位�！毖呕⒁晃恢袑永蠁T工表示示：“剛開始，我對楊致遠寄予厚望，但微軟收購風波使我的希望破滅，還有很多人感到憤怒�！�
39歲的楊致遠可能也始料未及，執掌雅虎一年會落得如此境地。一年前，他還是一名慵懶的技術人員，幾乎不打領帶，留著11美元的廉價發型，而且在給下屬的電子郵件中全部用小寫(注：即英文的非正式寫法)。
就是這樣一個CEO最佳人選，取代了來自好萊塢的特里·塞梅爾(Terry Semel)出任雅虎CEO，后者苦心經營六年時間，將雅虎打造為一家媒體公司。當時，外界認為，楊致遠擁有硅谷的信任，而這正是塞梅爾所缺乏的。憑借這一優勢，楊致遠有可能令雅虎恢復活力。
德克爾力挺楊致遠
雅虎拒絕安排楊致遠接受采訪，但該公司總裁蘇珊·德克爾(Susan Decker)對《財富》表示，楊致遠“絕對是正確時候的正確選擇”，“他是一個對公司有極度耐心的人，也是雅虎的夢想家�！�
盡管楊致遠所持雅虎股票價值12億美元，但他對微軟收購案以及余波的處理方式，給德克爾留下深刻印象，“他對雅虎的發展方向堅定不移，并有充分的決心和動力去實現目標�！�
沒有人懷疑楊致遠的熱情，但有人質疑他的熱情左右了判斷，以及為股東爭取最大權益的責任。事實上，華爾街壓倒多數的人都看好微軟收購。一位剛剛離開雅虎的高管指出：“楊致遠本應接受這起交易，這是理性的選擇，但他沒有表現出應有的理性�！�
楊致遠和雅虎董事會最終決定保持雅虎獨立。就在上周四，雅虎正式宣布終止與微軟的談判。作為應對措施，楊致遠隨后宣布，將部分付費搜索業務外包給谷歌，并將谷歌的文字廣告放到雅虎網站上。在上周的電話會議上，楊致遠認為，上述措施將“使雅虎進入更加快速的發展軌道”，在網絡廣告上獲得更多收入。
德克爾認為，外包給谷歌并不意味雅虎放棄自己的搜索技術，而是不再投入資源“在谷歌最擅長的領域與之競爭”，公司將更加關注結合了付費搜索廣告與顯示廣告的市場，“我們認為，(與谷歌外包合作)是通往我們的核心戰略的橋梁，即推動搜索和顯示廣告的發展。
但華爾街并不買賬，瑞銀分析師本·舒克特(Ben Schachter)指出：“雖然雅虎在搜索與文字廣告領域仍是一家重要公司，但由于在文字廣告上依附于谷歌，將導致很多客戶直接投入谷歌的懷抱，從而削弱了自家在文字廣告的地位�！彼�指出，雅虎整合搜索與顯示廣告的做法值得懷疑。
批評人士指出，雅虎最終投入谷歌的懷抱，是因為在廣告業務上，楊致遠難以領導雅虎與谷歌抗衡。在從塞梅爾手中接手雅虎后，楊致遠雖然聲稱“一切皆可改變”，但最初并沒有對管理層進行大調整。
就在1月下旬，即楊致遠就任CEO半年后，他還在季度財報會議上向股東承諾，2008年將是一個轉折點，雅虎將重點投入開發新的平臺，整合Panama搜索系統與顯示廣告業務。但華爾街對該公司的戰略執行力表示懷疑，雅虎股價也跌至3年多來的低點，導致微軟在1月31日突然提出了446億美元的收購方案。
一些雅虎員工對楊致遠的束手無策表示沮喪。一位前雅虎高管表示，之所以在今年春天離開雅虎，是因為搜索與顯示廣告戰略看上去并不成功。他表示：“每次楊致遠提出新計劃都是聲勢浩大。但過后就無聲無息了，一切都沒有改變。我對管理層已經失去了信心�！碑斎�，并不是所有雅虎員工都不滿楊致遠的表現，許多基層員工仍對他表示支持。
人才流失之困
盡管楊致遠竭力挽留人才，但管理人員仍在不斷離去。本周一，兩家硅谷風險投資公司宣布，雅虎主管網絡運營的執行副總裁杰夫·韋勒(Jeff Weiner)將同時擔任這兩家公司的執行總裁。此外，有媒體報道稱，雅虎首席數據官員薩馬·菲亞德(Usama Fayyad)即將離任。Soleil證券分析師指出：“隨著雅虎股價下滑，員工期權也變成潛水期權(注：執行價高于股價)，我們預計員工的流失將加速�！�
當然，要遏制人才流失，并在12月內重振擁有14000員工的雅虎，顯然對任何人都是極為艱難的任務，尤其是在過去2年中，雅虎的業務已經開始不斷惡化。有業內人士指出，問題在于楊致遠全盤接受了以前的組織結構，“他需要砍掉一半的副總裁，但這樣做無異于讓他自斷手足�！�
此外，即便替換楊致遠，雅虎的問題也難以在短期內解決�！把呕⒉环羻⒂靡粋�像谷歌產品管理高手喬納森·羅森博格(Jonathan Rosenberg)或是全球銷售總監奧米德·科德斯坦尼(Omid Kordestani)這樣的人才”，但更換公司掌門也不是包治一切的仙藥，雅虎的問題需要2到3年多才能解決。
隨著微軟并購的流產(至少目前如此)，投資者對楊致遠及其復興計劃也失去了耐心。在今年8月1日的年度股東大會上，投資者將向楊致遠發難。如果伊坎成功更換了雅虎董事會，他可能會馬上解雇楊致遠。不過對于這個問題，伊坎還沒有作出答復。
即使楊致遠在8月贏得股東支持，并保住帥位，且與谷歌的合作通過反壟斷審查，他仍將處于險境。Needham & Co.分析師馬克·梅(Mark May)指出，如果楊致遠現在感覺到壓力，那么2009年將更加艱難，到那時候，他可能面臨真正的打擊。
[ 作者：零度網絡科技 類別：互聯網新聞 ]
